近日,市人社局下發(fā)《關(guān)于做好2022年度全市職稱(chēng)評審工作的通知》，啟動(dòng)本年度全市職稱(chēng)評審工作。與往年不同的是,今年所有系列層級職稱(chēng)評審全面實(shí)行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審網(wǎng)上打印證書(shū)等，實(shí)現全過(guò)程一一網(wǎng)通辦。
《通知》指出，職稱(chēng)評審范圍包括在蚌各類(lèi)企事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且符合相應資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及在我市就業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;在蚌就業(yè)的港澳臺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或我市頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
《通知》要求各縣區、各評委會(huì )組建單位認真貫徹落實(shí)省行業(yè)主管部門(mén)最新修訂完善的行業(yè)領(lǐng)域人才評價(jià)標準條件,持續深化人才分類(lèi)評價(jià)機制改革，樹(shù)立正確的人才評價(jià)使用導向,探索把貢獻率作為人才評價(jià)的重要標準，發(fā)揮好職稱(chēng)評價(jià)的“指揮棒”作用;充分考慮不同行業(yè)不同層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，結合行業(yè)實(shí)際和科技成果轉化人才成長(cháng)規律,賦予科技成果轉化成效和論文項目、專(zhuān)利創(chuàng )新成果等同樣的權重，促進(jìn)更多高質(zhì)量科研成果在蚌埠落地轉化;打破人才流動(dòng)壁壘，對相關(guān)規定予以互認的職稱(chēng)以及從外省中央部委所屬企事業(yè)單位跨區域跨單位流動(dòng)到我市企事業(yè)單位、社會(huì )團體、個(gè)體經(jīng)濟組織等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其在原區域原單位取得的職稱(chēng)(“雙定向”和非國有除外)，可由用人單位依據其工作崗位和實(shí)際水平予以確認,并在單位內部自行使用。
市人社局有關(guān)負責人介紹，今年起,職稱(chēng)評審工作全面推行職稱(chēng)申報、受理、審核、評審、公布發(fā)證等全過(guò)程一網(wǎng)通辦，電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力，人社部門(mén)將進(jìn)- 步健全職稱(chēng)評審公共服務(wù)體系，積極推進(jìn)資格證書(shū)補(換)發(fā)網(wǎng)上申請核發(fā)工作，優(yōu)化發(fā)放流程,提高辦理效率。他同時(shí)提醒,本年度全市職稱(chēng)評審工作原則上11月底前完成評審任務(wù)，12月底前完成報批工作，不得跨年度評審,廣大參評人員要注意把握好時(shí)間節點(diǎn)。（來(lái)源：蚌埠日報）
附件：1.關(guān)于做好2022年度全市職稱(chēng)評審工作的通知.pdf
